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CONDICIONES DEL TRABAJO. RESCISION DEL CONTRATO PROCEDENTE, SI EL PATRON LAS MODIFICA UNILATERALMENTE.

Clave: — · Registro digital (IUS): 255136 · Tipo: Tesis aislada
Época: 7a. Época · Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito · Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Localización: [TA]; 7a. Época; T.C.C.; S.J.F.; Volumen 13, Sexta Parte; Pág. 19

Si el patrón modifica las condiciones del trabajo, sin intervención de la Junta y en perjuicio del trabajador, es obvio que da lugar a la rescisión del contrato de trabajo y lo hace responsable de las consecuencias de tal rescisión.

TRIBUNAL COLEGIADO DEL SEGUNDO CIRCUITO.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/255136-a2d5e519/condiciones-del-trabajo-rescision-del-contrato-procedente-si · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo 410/69. Laboral. Rosalío Ontiveros Mota. 23 de enero de 1970. Unanimidad de votos. Ponente: Carlos Hidalgo Riestra. Nota: En el Informe de 1970, la tesis aparece bajo el rubro "RESCISION DE CONTRATO DE TRABAJO. ES PROCEDENTE SI EL PATRON MODIFICA UNILATERALMENTE LAS CONDICIONES DEL TRABAJO.".

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