DESPIDO INJUSTIFICADO Y OFRECIMIENTO DE TRABAJO. CARGA DE LA PRUEBA.

La controversia que la parte demandada suscitó al contestar la demanda, respecto al salario y categoría afirmados por el actor, por sí sola no era determinante para que la Junta en el laudo reclamado considerara de mala fe el ofrecimiento de trabajo y le arrojara a la demandada la carga de la prueba del despido; pues la consideración de si el ofrecimiento de trabajo es de buena o mala fe y si produce o no el efecto de revertir la carga de la prueba del despido, depende del análisis a conciencia y pormenorizado que las Juntas hagan de las pruebas aportadas al juicio laboral, que las lleven a determinar cuáles eran en realidad las condiciones en que el trabajo se desempeñaba, por consiguiente, si la patronal justifica o no su controversia, esto en acatamiento a lo que disponen los artículos 841 y 842 de la Ley Federal del Trabajo.

SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.