PRESCRIPCION. DESPIDO Y POSTERIOR REINSTALACION DEL TRABAJADOR, CASO QUE NO LA INTERRUMPE.

El artículo 521, fracción II de la Ley Federal del Trabajo, dispone que: "La prescripción se interrumpe: II.- Si la persona a cuyo favor corre la prescripción reconoce el derecho de aquélla contra quien prescribe, de palabra, por escrito o por hechos indudables.". Así las gestiones hechas por el trabajador ante la empresa para obtener su reinstalación en el empleo que dice desempeñaba y el pago de salarios caídos, logrando su posterior reinstalación, no acreditan por sí mismos que la citada empresa reconociera el derecho del trabajador, esto es la ilegalidad del despido, y que por ello se interrumpe la prescripción, máxime cuando en respuesta a aquellas gestiones se comunica al trabajador que el despido estuvo debidamente justificado y que la reinstalación obedeció a un beneficio otorgado por el contrato colectivo de trabajo.

PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL NOVENO CIRCUITO.