PRUEBAS, CASO DE INDEBIDO DESECHAMIENTO DE, POR LA JUNTA.

De acuerdo a lo dispuesto por el artículo 776 de la Ley Federal del Trabajo, son admisibles en el proceso todos los medios de pruebas que no sean contrarios a la moral y al derecho; de manera que si la Junta responsable, durante la etapa de admisión de pruebas, desecha las propuestas por los actores aduciendo que son inútiles e intrascendentes, entre las que se encuentran confesionales para hechos propios de las personas a quienes directamente atribuyen el despido injustificado y además el carácter de representantes patronales, así como dos artículos de prueba testimonial, cuyos pliegos de posiciones e interrogatorios respectivos no se presentaron junto con el ofrecimiento, es incuestionable que se incurrió en violación de garantías individuales en perjuicio de los oferentes, toda vez que está prejuzgando la ineficacia o trascendencia de dichas pruebas, lo cual sólo se puede conocer a través de la apreciación jurídica de su resultado en el laudo.

PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL DECIMO PRIMER CIRCUITO.