RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR DESOBEDIENCIA DEL TRABAJADOR.
Si el trabajador, uno de los días que expresamente el patrón le señaló que laborará en el lugar que le asignó lo hizo en otro distinto de éste, sin causa justificada, con ello desobedeció las órdenes que recibió en relación con el trabajo contratado, incurriendo en la causal de rescisión del vínculo contractual que lo unía con el patrón, sin responsabilidad para éste, prevista en la fracción XI del artículo 47, de la Ley Federal del Trabajo.
SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL DECIMO PRIMER CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/227790-c797d0fc/rescision-del-contrato-de-trabajo-por-desobediencia-del · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
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