RESCISION DE LA RELACION LABORAL, LA JUNTA DEBE ANALIZAR EN SU INTEGRIDAD LAS CAUSALES DE.
Cuando el trabajador ejercita la acción de rescisión de su contrato, por causas imputables al patrón, apoyándose en diversas causales y la Junta, al fijar la litis analiza sólo una de ellas, la cual declara infundada, omitiendo estudiar las restantes, con ello actúa en contravención a lo previsto en el artículo 842 de la Ley Federal de Trabajo, el cual establece que los laudos deben ser claros, precisos y congruentes con la demanda, contestación, y demás pretensiones deducidas en el juicio.
PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/229554-a84bd5a0/rescision-de-la-relacion-laboral-la-junta-debe · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
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