DESPIDO. CARGA DE LA PRUEBA, OFRECIMIENTO DEL TRABAJO DE BUENA FE.

Corresponde al actor probar el despido, cuando la demandada le ofreció, en forma reiterada, su reinstalación en el trabajo, no obstante que haya señalado que éste se prestó en diferentes términos y condiciones a los que precisó el trabajador, si los propuestos se ajustan a los términos legales, con lo cual se evidencia que ese ofrecimiento fue hecho de buena fe.

SEPTIMO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.