EMPLAZAMIENTO A PERSONAS MORALES EN MATERIA LABORAL.

No se vicia esa diligencia, aun cuando en la segunda búsqueda se haya entendido con quien dijo ser jefe de personal y luego resultó que en aquel momento ya no laboraba para la demandada; porque siendo cierto que cuando se trata de personas morales, el actuario debe asegurarse de que la persona con quien entiende la diligencia es el representante legal de la empresa, también es verdad que las fracciones III y IV del artículo 743 de la Ley Federal del Trabajo lo facultan para que, si no se encuentra presente le deje citatorio y si a pesar de ello no encuentra al interesado o a su representante, entienda la notificación con la persona que se encuentre en la casa o local. Sin que la ley le imponga la obligación, en esta segunda diligencia, de cerciorarse si dicha persona trabaja o no para la empresa.

TRIBUNAL COLEGIADO DEL DECIMO CIRCUITO.