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JUBILACION, DERECHO A LA. ES OPTATIVO PARA EL TRABAJADOR.

Clave: — · Registro digital (IUS): 242564 · Tipo: Tesis aislada
Época: 7a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Localización: [TA]; 7a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Volumen 217-228, Quinta Parte; Pág. 37

La jubilación es un derecho establecido contractualmente en favor de los trabajadores y nadie puede ser obligado a ejercer sus derechos en contra de sus propios intereses; por lo tanto, si el patrón y sindicato convienen en jubilar por vejez a un trabajador, sin que éste haya otorgado su consentimiento, dicha jubilación es nula.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/242564-5a6f2ecd/jubilacion-derecho-a-la-es-optativo-para-el · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo 7603/86. Manuel Ortiz González. 11 de noviembre de 1987. Cinco votos. Ponente: Felipe López Contreras. Secretario: Jorge Fermín Rivera Quintana. Séptima Epoca, Quinta Parte: Volúmenes 205-216, página 33. Amparo directo 8300/85. Santiago Rodríguez Méndez. 4 de junio de 1986. Cinco votos. Ponente: Leopoldino Ortiz Santos. Secretario: Mario Roberto Cantú Barajas. Véase Semanario Judicial de la Federación: Séptima Epoca, Volúmenes 115-120, Quinta Parte, página 50, tesis de rubro "INSTITUCIONES DE CREDITO. JUBILACION. ES UN DERECHO Y NO UNA OBLIGACION PARA EL TRABAJADOR BANCARIO.". Séptima Epoca, Quinta Parte, Volúmenes 121-126, página 48; Volúmenes 127-132, página 41 y Volúmenes 139-144, página 31, tesis de rubro "JUBILACION, PENSION POR, Y SALARIO. NO SON EQUIPARABLES.".

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