FALTAS DE ASISTENCIA POR ENFERMEDAD.
En casos de enfermedad no es necesario que el trabajador obtenga permiso para no asistir a sus labores, sino que basta que de algún modo el patrón conozca que el empleado se encuentra enfermo, para que esté obligado a presumir que el padecimiento continúa, sin necesidad de que el trabajador le de aviso diariamente de sus faltas y de la necesidad de recibir atención médica.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/242800-10aa86ca/faltas-de-asistencia-por-enfermedad · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo 7484/82. Instituto Mexicano del Seguro Social. 4 de julio de 1983. Cinco votos. Ponente: María Cristina Salmorán de Tamayo. Secretario: J. Tomás Garrido Muñoz.
Séptima Epoca, Quinta Parte:
Volúmenes 175-180, página 49. Amparo directo 1278/63. Enrique Hernández Mañon. 8 de junio de 1964. Unanimidad de cuatro votos. Ponente: Manuel Yañez Ruiz. Secretario. Xavier Ríos Vergara.
Volúmenes 175-180, página 49. Amparo directo 2720/57. Fletes Premier. 9 de febrero de 1959. Unanimidad de cuatro votos. Ponente: Angel Carvajal. Secretario: Santiago Barajas Montes de Oca.
Quinta Epoca:
Tomo CXVII, página 491. Amparo directo 4144/52. American Airlines de México, S.A. 27 de julio de 1953. Unanimidad de cinco votos. La publicación no menciona el nombre del ponente.
Nota: En el Tomo CXVII, página 491, la tesis aparece bajo el rubro "TRABAJADORES, FALTAS A LAS LABORES POR CAUSA DE ENFERMEDAD"
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