TRABAJADORES DE CONFIANZA. DIFERENCIAS DE SALARIO POR AUMENTOS EN EL CONTRATO COLECTIVO. APLICACION DEL ARTICULO 184 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

Cuando del contexto del contrato colectivo no se advierte que los trabajadores de confianza no tienen derecho al aumento pactado en el mismo, debe estarse al texto del artículo 184 de la Ley Federal del Trabajo que prescribe que las condiciones de trabajo no se extienden a los trabajadores de confianza cuando existe disposición en contrario consignada en el propio contrato, circunstancia que si no ocurre, hace procedente la acción del trabajador de confianza que reclama diferencias de salario por ese concepto.