TRABAJADORES DE CONFIANZA INCLUIDOS EN EL CONTRATO COLECTIVO.

La intención del legislador en el artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo, resalta en el sentido de que no se excluya de las estipulaciones del contrato colectivo, a las personas que desempeñan puestos de confianza, salvo el caso de que éstas se encuentren expresamente exceptuadas. Por tanto, si no se demostró este último extremo, ya que la demandada no demostró su excepción, consistente en que los empleados de confianza están excluidos de los beneficios del contrato colectivo, puesto que no rindió las pruebas que ofreció, la Junta responsable debió desechar dicha expresión.