FALTAS DE ASISTENCIA, PRUEBAS DOCUMENTALES INEFICACES PARA JUSTIFICAR LAS.

La sola demostración ante el patrón de que el trabajador fue citado ante una autoridad para tratar asuntos en los días en que faltó a su trabajo, no justifica sus inasistencias; de manera que si no se le presenta alguna otra prueba que, adminiculada con aquélla, demuestre que el trabajador efectivamente estuvo imposibilitado para asistir a sus labores, la rescisión del contrato, por haber incurrido en más de tres faltas de asistencia en el término de treinta días, no acarrea responsabilidad al patrón.