VACACIONES, CONDENA AL PAGO DE, CUANDO NO SE FIJA EN LA DEMANDA EL LAPSO QUE COMPRENDEN AQUELLAS.

Si un trabajador al ser despedido demanda entre otras prestaciones el pago de vacaciones pero no fija el lapso que las mismas comprenden, si la contraparte no se excepcionó en lo que respecta a la oscuridad de la demanda, y las partes admitieron una determinada fecha de iniciación de labores, la condena de vacaciones debe comprender todo el tiempo en que el trabajador prestó sus servicios hasta la fecha en que se le rescindió el contrato de trabajo.