FALTAS DE ASISTENCIA, DESPIDO DEL TRABAJADOR POR. NO PUEDEN SER COMPENSADAS AL ARBITRIO DEL TRABAJADOR CON LAS VACACIONES.

Clave: — · Registro digital (IUS): 244120 · Tipo: Tesis aislada
Época: 7a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Localización: [TA]; 7a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Volumen 51, Quinta Parte; Pág. 29

Si el trabajador tenía la obligación de asistir a su trabajo en determinadas fechas y acepta que no lo hizo estimando que la empresa le debía tomar en cuenta las vacaciones que le adeudaba, ello implica una aceptación de haber faltado, y deben estimarse esas faltas como injustificadas, porque no existe fundamento legal para considerar que un trabajador pueda faltar a sus labores, a su arbitrio, o que pueda gozar de vacaciones, sin que el patrón lo autorice previamente.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/244120-aeba7f78/faltas-de-asistencia-despido-del-trabajador-por-no · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo 2151/72. Carlos Alcántara Sánchez. 13 de marzo de 1973. Unanimidad de cuatro votos. Ponente: Ramón Canedo Aldrete. Véase: Semanario Judicial de la Federación, Séptima Epoca, Volumen 47, Quinta Parte, página 19, tesis de rubro "FALTAS DE ASISTENCIA, DESPIDO DEL TRABAJADOR POR, CUANDO ALEGA QUE NO ESTABA OBLIGADO A ASISTIR.". Nota: En el Informe de 1973, la tesis aparece bajo el rubro "ASISTENCIA, LAS FALTAS INJUSTIFICADAS DE, NO PUEDEN SER COMPENSADAS AL ARBITRIO DEL TRABAJADOR CON LAS VACACIONES.".

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