ASISTENCIA, FALTAS DE, EN PERIODOS DE VACACIONES, DEBE ACREDITARSE LA OBLIGACION DEL TRABAJADOR DE PRESENTARSE A LABORAR.

Si una empresa otorga períodos fijos de vacaciones a su personal y no incluye en la lista de los trabajadores que se deban quedar de guardia en esos días, a algún obrero al que se le hubiesen otorgado algunos días a cuenta de ese lapso y parte de otro, no se configura la falta de probidad u honradez, si el patrón no demuestra en el juicio que hubiera dado a conocer al trabajador la obligación que tenía de presentarse a laborar durante ese período y también de que con los días concedidos ya no tenía derecho a disfrutar de vacaciones.

TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.