VACACIONES, SOLICITUD PARA GOZAR DE, NO AUTORIZADA POR EL PATRÓN.-

No basta que el trabajador solicite al patrón sus vacaciones o le avise que va a disfrutar de ellas, para que pueda gozarlas, sino que es menester que sean autorizadas por éste, y si el trabajador falta durante ese periodo y no acredita con algún medio de prueba que le fueron autorizadas, es correcto que la Junta tenga por acreditada la causa de rescisión invocada por la demandada consistente en que el trabajador tuvo más de tres faltas de asistencia en un periodo igual de días, sin permiso del patrón o causa justificada, de conformidad con lo previsto en la fracción X del artículo 46 de la Ley Federal del Trabajo.

TRIBUNAL COLEGIADO DEL OCTAVO CIRCUITO.