CONTRATO COLECTIVO, TERMINACION DEL, POR FUSION DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO QUE LO CELEBRA EN OTRA ORGANIZACION.

Cuando una empresa celebra contrato colectivo de trabajo con dos organizaciones sindicales distintas y una de ellas acepta que sus socios se fusionen al otro sindicato y que las relaciones laborales se rijan por el contrato celebrado por este último, de hecho aquel sindicato esta admitiendo o consintiendo la terminación del contrato que administraba, por lo que el único contrato vigente es el que celebró la organización a la que se incorporaron todos los trabajadores.