EXCEPCIONES CONTRADICTORIAS. NO LO SON LAS DE ABANDONO DEL TRABAJO Y RESCISION DEL CONTRATO POR MAS DE TRES FALTAS CONSECUTIVAS.

La causal de rescisión contenida en el artículo 122, fracción X, de la Ley Federal del Trabajo de 1931, fundada en la inasistencia del trabajador por más de tres veces a sus labores, es distinta al abandono a que con frecuencia se refieren los patrones cuando niegan haber despedido al trabajador, pero también es cierto que cuando éste deja de presentarse a sus labores por más de tres días consecutivos en el término de un mes, sin causa justificada, se actualiza también la excepción de abandono del trabajo, por ser claro que tal actitud del trabajador entraña el deseo de no seguir prestando sus servicios.