TRABAJADORES, CAUSAS DE RESCISION DEL CONTRATO POR CULPA DE LOS.

Si una empresa a la que demanda un trabajador, por diferentes prestaciones, se excepciona sosteniendo que, si despidió a aquél, fue debido a que faltó a su trabajo más de tres días en un mes, sin previo aviso y sin justificar sus faltas, resulta, por la propia confesión del patrono, comprobada la existencia del nexo contractual y el despido, y si el trabajador no justificó sus faltas al trabajo, estuvo aquél en su derecho, con apoyo en lo prevenido en el artículo 121, fracción X, de la Ley Federal del Trabajo para dar por rescindido el contrato de trabajo, sin responsabilidad de su parte, de acuerdo con el artículo 122 del propio ordenamiento.