TESTIMONIO SINGULAR EN MATERIA DE TRABAJO, APRECIACION DEL VALOR PROBATORIO DEL.

Si bien esta Sala ha sostenido en jurisprudencia publicada en la página 173 del tomo correspondiente a la misma, en el último Apéndice al Semanario Judicial de la Federación, que el dicho de un solo testigo puede formar convicción en el tribunal, si en el mismo concurren circunstancias que son garantías de veracidad, también lo es que siendo la autoridad laboral la que debe resolver en conciencia el conflicto, es a criterio de ella, según la facultad que le confiere el artículo 775 de la nueva ley laboral, determinar si debe o no obtener convicción plena del dicho de un solo testigo, por lo que si no considera suficiente ese testimonio singular para probar, no por ello puede decirse que descarte la jurisprudencia de que se viene hablando o viole garantías.