ABANDONO DE LABORES POR PARTE DEL TRABAJADOR. NO IMPLICA RESCISION DEL CONTRATO POR PARTE DE LA EMPRESA.

Ocurre el abandono de trabajo cuando el obrero se ausenta de su trabajo momentáneamente o por varios días perjudicando con su conducta la ejecución normal del contrato de trabajo, siendo múltiples los casos que pueden presentarse en tratándose de tal abandono, el que trae implícita una manifestación de voluntad para dar por concluida la relación obrero patronal.