PRUEBA PERICIAL, RECEPCION DE LA, EN MATERIA LABORAL. SUPLETORIEDAD DEL CODIGO PROCESAL CIVIL FEDERAL.
Si bien el artículo 524 de la Ley Federal del Trabajo establece que cada parte presentará a los peritos que pretenda sean oídos, no es menos cierto que no establece las normas que deberán seguirse para la recepción de esta prueba, por lo que debe en su caso aplicarse la ley supletoria, y que la constituye el Código Federal de Procedimientos Civiles, para llenar las lagunas de que adolece la ley, en virtud de que por ser las normas del procedimiento de orden público, las mismas no pueden quedar al arbitrio de las partes; en esas condiciones, es correcta la aplicación del artículo 146 del Código Federal de Procedimientos Civiles, en cuanto que éste señala que: la parte que desee rendir prueba pericial presentará un escrito en que formulará las preguntas o precisará los puntos sobre que debe versar; hará la designación del perito de su parte; el tribunal concederá a las demás partes el término de cinco días para que adicionen el cuestionario con lo que les interese, previniéndolas que, en el mismo término, nombren el perito que les corresponda.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/244834-2306979a/prueba-pericial-recepcion-de-la-en-materia-laboral · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
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