EXPLOTACIONES FORESTALES, LOS CONFLICTOS LABORALES RELACIONADOS CON LAS, NO SON DE COMPETENCIA FEDERAL.

En la fracción XXXI del artículo 123 constitucional, se previene que la aplicación de las leyes del trabajo corresponde a las autoridades de los Estados en sus respectivas jurisdicciones, pero que es de la competencia exclusiva de las autoridades federales en los asuntos relativos a las industrias que en la misma fracción se enumeran, y entre otros casos, en los asuntos relacionados con empresas que actúen en virtud de un contrato o concesión federal. Si la empresa demandada no comprueba en ninguna forma que ejercitara sus actividades mediante concesión del Gobierno Federal, único caso en que los conflictos que tuviere con sus trabajadores o empleados, deberían ser conocidos y resueltos por las autoridades federales del trabajo, y toda vez que conforme a lo determinado en el artículo 4o. transitorio de la Ley Forestal vigente, las explotaciones o aprovechamientos de bosques pueden hacerse no sólo bajo concesión, sino también mediante permisos o autorizaciones que para ello otorgue la Secretaría de Agricultura y Ganadería, cuya existencia tampoco se haya acreditado en ninguna forma, la competencia que se dirime debe ser resuelta en favor de la autoridad local del trabajo.