TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. ABANDONO DE EMPLEO INEXISTENTE, CUANDO EL TRABAJADOR SE ENCUENTRA PRIVADO DE SU LIBERTAD.

Si los superiores de un empleado se manifiestan informados de la causa de la ausencia y la suspensión del contrato de trabajo de aquél, originados por causas ajenas a la voluntad del trabajador, lo que es evidente en los casos de privación de la libertad, es improcedente levantar acta de abandono de empleo, puesto que esto último requiere la intención específicamente determinada de hacerlo, y rescindirle su contrato de trabajo equivale a un despido injustificado.