PUESTOS NUEVOS, OBLIGACION PATRONAL DE CREAR. REQUISITOS.

Para la procedencia de la acción ejercitada por un sindicato titular de un contrato colectivo o por trabajadores en lo particular para exigir y obtener del patrón la creación y otorgamiento de puestos nuevos en la empresa, deben satisfacerse y comprobarse dos requisitos: a) la existencia de la obligación a cargo del patrón para crear puestos nuevos en la empresa, que debe estar consignada en los instrumentos legales que regulan las relaciones de trabajo en la misma, y b) la realización de los presupuestos de hecho de los que se deriven la obligación de aplicar la norma correspondiente.