DESPIDO, NEGATIVA DEL, Y OFRECIMIENTO DEL TRABAJO, CONTROVIRTIENDO EL HORARIO, PERO NO DE MALA FE.

Aun cuando se haya controvertido el horario que se dice tenían los trabajadores, si el patrón dijo que no había horario de entrada ni de salida de los dichos trabajadores, ello, en caso de modificar las condiciones de trabajo, hubiera sido benéfico para los operarios y, por ende, al controvertirse el horario, no puede decirse que el patrón haya obrado de mala fe, de modo que debe considerarse que en tales condiciones sí operó la reversión de la carga probatoria.

TRIBUNAL COLEGIADO DEL DECIMO TERCER CIRCUITO.