EXCEPCIONES CONTRADICTORIAS EN MATERIA LABORAL.

Si al producir su contestación el demandado se excepciona manifestando por una parte que rescindió justificadamente la relación laboral al actor, y por otra, que éste último renunció voluntariamente a su empleo, es claro que tales excepciones deben estimarse del todo contradictorias, ya que descansan sobre bases completamente opuestas, contradicción que desde luego coloca en estado de indefensión al trabajador, de ahí que al momento de fijar la litis la Junta de Conciliación y Arbitraje correspondiente debe desestimar esas excepciones.

TRIBUNAL COLEGIADO DEL OCTAVO CIRCUITO.