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TRABAJADORES AL SERVICIO DEL AYUNTAMIENTO DE PUEBLA, CESE DE LOS. FACULTADES DEL PROPIO AYUNTAMIENTO O CABILDO.

Clave: — · Registro digital (IUS): 251807 · Tipo: Tesis aislada
Época: 7a. Época · Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito · Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Localización: [TA]; 7a. Época; T.C.C.; S.J.F.; Volumen 127-132, Sexta Parte; Pág. 172

Examinando el contexto de los artículos 40 y 41, en relación con el 111, fracción IV, de la Ley de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento del Municipio de Puebla, se infiere que el Cabildo o Ayuntamiento de este Municipio sí tiene facultades legales para cesar a un servidor público, bajo su responsabilidad; y que sólo en el caso de que posteriormente se llegare a probar por éste ante el Tribunal de Arbitraje correspondiente la injustificación del cese, la consecuencia será que el trabajador sea reinstalado en su puesto y que se le cubran los salarios vencidos. Sin embargo, también puede optar el Cabildo por suspender temporalmente o remover de su cargo al trabajador que en su concepto hubiere dado lugar a la destitución o cese; y acudir ante el Tribunal de Arbitraje en demanda de una resolución que decrete el cese o destitución.

TRIBUNAL COLEGIADO DEL SEXTO CIRCUITO.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/251807-53e3cee0/trabajadores-al-servicio-del-ayuntamiento-de-puebla-cese · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo 318/79. Síndico del Municipio de Puebla. 29 de agosto de 1979. Unanimidad de votos. Ponente: Gustavo Calvillo Rangel. Secretario: Enrique F. Campos Fritz.

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