RESCISION DEL CONTRATO POR CAUSAS IMPUTABLES AL TRABAJADOR. SU PROCEDENCIA NO IMPIDE LA CONDENA AL PAGO DE PRESTACIONES DIVERSAS DE LA INDEMNIZACION CONSTITUCIONAL.

Aun cuando sea cierto que todas las prestaciones reclamadas por el actor deriven del contrato de trabajo que celebró con el patrón, también lo es que si demandó las consistentes en el pago de diferencias de salarios, vacaciones, prima vacacional y prima de antigüedad, éstas no son accesorias de la acción de indemnización por despido injustificado, lo que implica que independientemente de que respecto a ésta se haya considerado procedente la excepción de rescisión del contrato por causas imputables al trabajador, sí es posible jurídicamente la condena al pago de aquellas prestaciones que tienen una causa generadora diversa de la indemnización constitucional que también se reclamó y que dependía, ésta sí, de la procedencia del despido injustificado en que se fundamentó.

SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.