DOMESTICA, DIFERENCIAS SALARIALES QUE TIENE DERECHO A COBRAR UNA TRABAJADORA.
Si en la especie la trabajadora doméstica acredita en autos laborales que la parte patronal le pagaba menor cantidad que la del salario mínimo general correspondiente en la zona económica donde laboraba, para esa clase de servicios, tiene derecho a que se le paguen las diferencias salariales, resultantes entre las cantidades devengadas y el salario mínimo legal, deduciéndose desde luego el importe de los alimentos y habitación, equivalente al cincuenta por ciento.
TRIBUNAL COLEGIADO DEL DECIMO CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/253418-61ce153e/domestica-diferencias-salariales-que-tiene-derecho-a-cobrar · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
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