SUSPENSION EN MATERIA DE TRABAJO TRATANDOSE DE INDEMNIZACIONES POR RIESGOS.

La Ley de Amparo, en su artículo 174, establece que tratándose de laudos de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, la suspensión se concederá en los casos en que a juicio del presidente de la Junta respectiva, no se ponga a la parte obrera que obtuvo, en peligro de no poder subsistir, mientras se resuelve el juicio de amparo, en los cuales sólo se suspenderá la ejecución en cuanto exceda lo necesario para asegurar la subsistencia. La H. Suprema Corte de Justicia de la Nación ha sentado jurisprudencia sobre que es obligatorio para los presidentes de las Juntas observar lo dispuesto en el artículo 174 antes invocado, sustentándose el criterio de que "la suspensión en materia de trabajo, es improcedente hasta por el importe de seis meses de salario, por ser éste el término que se considera como necesario para la tramitación del juicio de garantías", siendo este criterio también aplicable aun al caso de que se trate de una condena de indemnización por muerte de un trabajador".

TRIBUNAL COLEGIADO DEL SEXTO CIRCUITO.