PRIMA DE ANTIGÜEDAD, PAGO DE LA.

Conforme a la fracción V del artículo 5o. transitorio de la Ley Federal del Trabajo en vigor, los trabajadores que hayan sido separados de su empleo o que se separen con causa justificada o injustificada dentro del año en que entró en vigor la ley, tendrán derecho a que se les pague doce días de salarios y que transcurrido el año, cualquiera que sea la fecha de la separación, tendrá derecho a la prima que les corresponda por los años que hubiesen laborado a partir de la fecha en que entró en vigor la nueva Ley Federal del Trabajo. En consecuencia, si al disolverse el vínculo laboral que mantenían las partes en conflicto, habían transcurrido tres años desde la fecha en que entró en vigor la ley, al trabajador le correspondían treinta y seis días de salarios, pues el derecho a esta prestación se acrecienta en la medida en que aumenta la antigüedad en el trabajo.

TRIBUNAL COLEGIADO DEL DECIMO CIRCUITO.