SALARIOS RETENIDOS. EL TRABAJADOR DEBE PROBAR LA RETENCION.

Si el trabajador actor afirma que la empresa le retuvo los salarios, queda en la obligación de acreditar dicha retención si lo niega la empresa demandada, aduciendo que el trabajador no concurrió a cobrar, pues de lo contrario se le impone a la empresa la obligación de probar un hecho negativo y más aún si acredita haber consignado los salarios. Lo que se robustece, además si la empresa demuestra que los trabajadores que no se presentan a cobrar en el día de pago lo hacen posteriormente, quedando depositado su sueldo en la caja chica, y el mismo actor en ocasión anterior así lo ha hecho.

TRIBUNAL COLEGIADO DEL CUARTO CIRCUITO.