DESOBEDIENCIA DEL TRABAJADOR, RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO.

De conformidad con lo establecido por la fracción XI del artículo 122 de la Ley Federal del Trabajo, procede la rescisión del contrato laboral, cuando el trabajador no cumple con las órdenes que le son dadas por el patrón en el sentido de continuar prestando sus servicios en días laborables, y abandona sus labores antes de concluir su jornada de trabajo.