DESOBEDIENCIA, DESPIDO DEL TRABAJADOR POR.
Si el trabajador confiesa al absolver posiciones que se le encargó un determinado trabajo y que no lo hizo por considerar que había otras tareas más importantes, con ello admite haber desobedecido las órdenes dadas y se justifica el despido.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/273340-94e778b8/desobediencia-despido-del-trabajador-por · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo 9556/65. Eduardo Ruiz Arellanes. 8 de septiembre de 1966. Cinco votos. Ponente: Angel Carvajal.
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