DESOBEDIENCIA PARA DESEMPEÑAR DIFERENTE TRABAJO.

Clave: — · Registro digital (IUS): 372167 · Tipo: Tesis aislada
Época: 5a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Localización: [TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo LXXXVII; Pág. 720

Si el despido se debió a que los trabajadores se negaron a desempeñar un puesto distinto al de su contrato, debe concedérseles el amparo en contra del laudo que absolvió a la empresa, pues en tales condiciones, la desobediencia en que incurrieron no fue en razón del trabajo contratado.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/372167-6527f4d1/desobediencia-para-desempenar-diferente-trabajo · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo en materia de trabajo 1993/45. Rodríguez Taméz Melitón y coags. 25 de enero de 1946. Unanimidad de cinco votos. La publicación no menciona el nombre del ponente. Véase: Apéndice al Semanario Judicial de la Federación 1917-1985, Quinta Parte, Cuarta Sala, página 69, tesis 75, de rubro: "DESOBEDIENCIA, RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR, INDEPENDIENTEMENTE DE LA GRAVEDAD DE LA FALTA.".

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