DESPIDO DEL TRABAJADOR. CUANDO EL PATRON OFRECE LA REINSTALACION Y NO LA CUMPLE. CARGA DE LA PRUEBA.

No basta con que el patrón ofrezca readmitir al trabajador nuevamente en su puesto para que la carga de la prueba del despido corresponda a éste, si de las actuaciones procesales consta que cuando se trató de reponerlo no fue admitido, ya que, en ese caso, debe entenderse que el trabajador en realidad resultó separado de su puesto y, por lo tanto, a él no le corresponde la carga de probar el despido de que fue objeto, ya que, a partir de la negativa del patrón, la Junta debe fijar una nueva litis, pues la controversia no se concreta ya a la separación inicial, sino a la que provino después de la pretendida reinstalación del trabajador.