CAMBIO DE EMPLEO SIN LA CONFORMIDAD DEL TRABAJADOR, RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR.
El cambio de un empleo a otro, sin autorización contractual o legal, implica el incumplimiento del contrato de trabajo por parte del patrón, mismo que da lugar, indudablemente, a la rescisión de tal contrato por parte del trabajador, con las consecuencias inherentes.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/273666-f6cc8490/cambio-de-empleo-sin-la-conformidad-del-trabajador · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo 1824/63. Ana Alicia Gutiérrez. 29 de octubre de 1964. Cinco votos. Ponente: Angel Carvajal.
Jurisprudencia relacionada
- CONTRATO DE TRABAJO, NOVACION DEL, POR CAMBIO DE CONDICIONES. (s/clave)
- IMPROBIDAD DEL TRABAJADOR. (s/clave)
- CONTRATO DE TRABAJO, RESCISION DEL. (s/clave)
- CONTRATO DE TRABAJO, NOVACION DEL, POR CAMBIO DE CONDICIONES. (s/clave)
- CONTRATO DE TRABAJO, TERMINACION DEL. (s/clave)
- RESCISION POR EL TRABAJADOR DEL CONTRATO. CUANDO EQUIVALE AL DESPIDO. (s/clave)
Más jurisprudencia en materia: Laboral
¿Litigas este tema?
En Corpus Iuris puedes buscar en más de 300 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis
En Corpus Iuris puedes buscar en más de 300 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis