FALTAS DE PROBIDAD, CUANDO NO SE CONFIGURAN LAS.

No implica falta de probidad por parte de un trabajador en el desempeño de sus labores el hecho de que no haya manifestado a la institución en que prestaba sus servicios, que los faltantes que acusaba el establecimiento a su cargo eran producto de diversos descuidos por parte de dicha institución, ya que sería un juicio a posteriori sobre las causas que pudieron haber influido para que no existiera el debido control.