RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO, TERMINO PARA EL EJERCICIO DE LA ACCION DE, CUANDO EL TRABAJADOR GOZA DE VACACIONES.
Si el trabajador incurre en alguna de las faltas previstas en el artículo 121 de la Ley Federal del Trabajo, el patrón puede rescindir el contrato de trabajo dentro del mes siguiente, aun cuando el trabajador se encuentre disfrutando de vacaciones, pues de no ser así correría el término en que prescribe su derecho.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/274093-faaf50ad/rescision-del-contrato-de-trabajo-termino-para-el · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo 3810/63. Sergio Alberto Valdivia R. 17 de octubre de 1963. Cinco votos. Ponente: María Cristina Salmorán de Tamayo.
Jurisprudencia relacionada
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