TRABAJO EVENTUAL, CONCEPTO DE.
Por trabajo eventual debe entenderse aquel que escapa a las labores ordinarias de una empresa, y que surge por causas que no van a operar en forma permanente, sino que se extinguirán con el transcurso del tiempo; y en tal forma, los contratos de trabajo celebrados para solventar esas necesidades extraordinarias de una empresa debidas a causas eventuales, tienen que limitarse forzosamente al tiempo en que sigan operando esas causas.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/274121-5987a389/trabajo-eventual-concepto-de · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo 8006/61. María de los Remedios Estrada y coagraviados. 6 de septiembre de 1963. Cinco votos. Ponente: Agapito Pozo.
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