FALTAS DE PROBIDAD DEL TRABAJADOR, DESPIDO POR.

Si un trabajador está facultado para cobrar el importe de las ventas de una empresa, el hecho de disponer de una cantidad que pueda reembolsar el mismo día al rendir cuentas, no es causa justificada para despedirlo, mientras que si no está facultado para cobrar, el hecho de recibir una cantidad importe de una renta y disponer de ella, constituye una falta que da al patrón derecho a despedirlo, independientemente de la cuantía de la cantidad usada indebidamente.