DAÑOS Y PERJUICIOS CAUSADOS POR LA SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO.

Los artículos 53 y 67 de la Ley Federal de Trabajo imponen a los sindicatos la obligación de responder de los daños y perjuicios que causen a sus agremiados por el incumplimiento del contrato colectivo de trabajo. Si el trabajador se perjudicó al no percibir los salarios correspondientes durante la suspensión de su contrato de trabajo, esos perjuicios deben correr a cargo del que resulte responsable de haberlos causado, esto es, del sindicato que no acreditó haber aplicado correctamente y conforme a la ley la suspensión de labores al trabajador.