SINDICATOS, RESPONSABILIDAD SOLIDARIA DE LOS, EN CASO DE QUE SUSPENDAN INDEBIDAMENTE A UN TRABAJADOR.

La Ley Federal del Trabajo faculta la cláusula de exclusión cuando el trabajador renuncia o es expulsado del sindicato al que pertenece, pero de ninguna manera autoriza que un sindicato pueda, sin acuerdo de las dos terceras partes de sus miembros y sin haberlo pactado así en sus estatutos, suspender a su arbitrio a los trabajadores; y, cuando se procede en esta última forma, los sindicatos son solidariamente responsables de las irregularidades cometidas en perjuicio del trabajador.