SALARIOS DEVENGADOS. CORRESPONDE AL PATRON DEMOSTRAR SU PAGO.

Cuando el trabajador demanda la rescisión de su contrato aduciendo como causa imputable al patrón, que éste le está adeudando sus salarios devengados y que se niega a liquidárselos, es al patrón a quien corresponde demostrar la prueba de que le ha pagado al trabajador sus salarios devengados, tanto porque la excepción es una afirmación de su parte, como porque tal excepción que destruye la acción necesita ser demostrada y además porque el hecho alegado por el actor, "no se me ha pagado", es un hecho negativo porque es el patrón el que está en capacidad de demostrar el pago con la documentación que debe obrar en su poder: listas de raya, recibos, etcétera.