SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR POR CAUSAS INIMPUTABLES AL PATRON, DEBEN CUBRIRSE A TITULO DE DAÑOS.

El pago de salarios no debe reputarse solamente como una consecuencia del incumplimiento del contrato de trabajo por parte del patrón, sino que equiparándose el monto de los salarios dejados de percibir por el trabajador, cuando ello sea debido a causas no imputables a él, a los daños y perjuicios que provienen de la falta de cumplimiento de la obligación contraída en cualquier contratación, debe responder de estos daños quien con sus actos u omisiones haya dado motivo a ellos.