SALARIOS, EL TRABAJADOR DEBE PROBAR QUE SE PRESENTO Y NO LE HICIERON EL PAGO DE ELLOS.

Si el trabajador demanda de la empresa, la rescisión de su contrato de trabajo por falta de probidad imputable a la misma, toda vez que le retuvo injustificadamente los salarios devengados durante ciertas semanas, y la indicada empresa opone como defensa que el pago no se hizo debido a que el actor no se presentó a recibirlo; debe decirse que aunque es verdad que las empresas están obligadas a pagar con toda oportunidad los salarios devengados por el trabajador y a justificar en consecuencia, que efectúan el pago, también lo es que cuando se excepcionan en tal sentido, o sea, que el actor no se presentó a recibir el pago de sus salarios, a dicho trabajador corresponde la prueba del hecho contrario, por ser de naturaleza y esencia positiva, esto es, el actor debió acreditar que el Rayador de la fábrica se negó a entregar la tarjeta en la cuenta de raya, para que se efectuara el pago y que la empresa a pesar de que conocía esa circunstancia, se rehusó a cubrir los salarios, pues sólo con los presupuestos ya dichos, habría causa fundada para la rescisión del contrato por hechos imputables al patrón.