SALARIOS, RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR FALTA DE PAGO DE. REQUERIMIENTO DE PAGO. CARGA DE LA PRUEBA.

Si se demanda al patrón por la rescisión del contrato de trabajo que se tiene celebrado con él, por falta de pago de salarios, y éste al contestar la demanda instaurada en su contra, reconoce tal adeudo y manifiesta que los actores no realizaron gestión alguna de cobro, pues sus salarios siempre estuvieron a su disposición en las propias oficinas de la empresa, es evidente que no existe controversia en el monto del salario, ni por cuanto al pago del mismo, para considerar que toca probar a la demandada los extremos que indican los quejosos; por tanto, corresponde a los trabajadores la carga de probar que hicieron el requerimiento de pago (gestión de cobro), y éste les fue negado.>

PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL DECIMO SEGUNDO CIRCUITO.