FALLECIMIENTO. ES CAUSA DE TERMINACION DEL CONTRATO Y NO DE SEPARACION.

Si determinada cláusula de un contrato colectivo de trabajo otorga el derecho a los familiares del trabajador que dependan económicamente del mismo, para que se les paguen las prerrogativas a que tienen derecho según el contrato en caso de que el trabajador sea separado del servicio por cualquier causa, no incluye el fallecimiento de éste, supuesto que la muerte del trabajador constituye una causa de terminación de la relación contractual diferente de la separación ya por decisión del obrero o por las causas que el propio contrato establece.